青年科技人才是科技创新的生力军，是国家战略人才力量的源头活水。适值2025年成都“蓉漂人才日”与五四青年节来临之际，天府绛溪实验室成功举办“青年科技人才培育与发展”主题人才沙龙暨博后导师聘任仪式。
本次活动汇聚了实验室青年科研骨干、博士后及资深导师代表，通过主题分享、交流研讨、导师聘任等形式，共话人才培育模式，为实验室创新发展注入青春动能。
01 思想碰撞，青年才俊各抒己见
与会青年人才围绕实验室“青年科技人才培育与发展”展开分享，针对绛溪实验室科技人才的梯队建设、培育与激励、职业发展、支持保障等方面交流研讨。实验室主任杨建宇分享了新时代科学家精神，期望青年人才要有创新的渴望、争先的勇气、探索的精神、执着的信念和不拨的坚韧。
02 薪火相传，导师聘任开启新篇
实验室主任杨建宇为博士后专业导师、学术导师、职业导师分别颁发了聘书。博后导师作为人才培育的关键引路人，既是学术创新的领航者，也是专业深造的传授者，更是职业发展的设计者。实验室高度重视导师队伍建设，构建更具活力的人才培育生态。
03 凝心聚力，共绘人才发展蓝图
活动现场，实验室围绕绛溪实验室科技人才的胜任能力与发展潜力，发布了“绛溪菁才素质模型1.0”，服务于人才的引进、培育、评价与留用，致力于打造实验室高质量科技人才队伍。
本次活动作为实验室人才优先发展战略的重要节点，标志着实验室在科技人才梯队建设上迈出关键一步。后续，实验室将常态化举办系列人才沙龙活动，构建“引才、育才、用才”全链条服务体系，为实验室高质量可持续发展提供智力支撑。
